Notre prestation est destinée aux ESN ou SSII qui sont dans un processus de recherche de nouveaux collaborateurs sur un ou plusieurs champs de compétences. Nous mettons en œuvre une méthodologie reconnue et éprouvée afin de vous aider à recruter les meilleurs candidats.

1. La prise en charge de votre recrutement après un diagnostic, un audit opérationnel de votre équipe.
 

2. Nous travaillons avec vous sur la base d’une obligation de résultat à travers la mise en oeuvre de moyens pour optimiser la réussite de la mission.

3. Un délai record de 6 semaines pour recruter votre candidat ou vous présenter une "short list".

4. Nous vous proposons une garantie correspondante à la période d’essai (une garantie de remplacement si le candidat ne convient pas).
 

5. Les candidats que nous vous présenterons seront passés au peigne fin, c’est-à-dire que nous aurons fait une analyse comportementale (à travers un test de personnalité du marché français), validé ses compétences, ses motivations et sa capacité d’adaptation.

6. Nous travaillons avec les outils du marché français à notre disposition : jobboards, cvthèques, mais aussi notre propre base de données et les réseaux professionnels (LinkEdIn, Viadeo).